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News

17-03-2017

Progetto Accademia Riso Scotti - Learning By Doing

L’Università di Pavia promuove il progetto Accademia Riso Scotti, realizzato da RISO SCOTTI con la partnership di Andrea Poletti e Associati, società di consulenza specializzata nel settore Risorse Umane.

Learnig by Doing!

 

02-03-2017

Parte il «programma giovani», contributi al 50% per chi assume

Nuovo incentivo per chi assume giovani tra i 16 e i 29 anni di età, che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione (esclusa solo la Provincia Autonoma di Bolzano). 

24-02-2017

Andrea Poletti e la docenza al Master di Pavia

Oggi 24 febbraio si è tenuta la prima giornata de il XV° Master di Progettazione e sviluppo dei farmaci a Pavia.

Oggi 24 febbraio si è tenuta la prima giornata de il XV° Master di Progettazione e sviluppo dei farmaci a Pavia.

23-01-2017

D.LGS. 151/2015 - AUMENTANO LE SANZIONI PER MANCATE VISITE MEDICHE E OMESSA FORMAZIONE

Il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, oltre a introdurre importanti innovazioni in materia di costituzione e di gestione del rapporto di lavoro è intervenuto anche sul “Testo unico” della sicurezza sul lavoro n. 81/2008, apportando diverse modifiche di cui alcune particolarmente significative.

20-01-2017

Andrea Poletti e la Funzione HR nel 2017

“I temi presentati, i contributi e gli spunti di riflessione emersi dalla survey condotta sul territorio nazionale durante l’evento “Agenda HR 2017”, sono serviti per leggere l’anno 2017 nelle Risorse Umane”.

12-01-2017

Le visioni di HR manager e vertici aziendali coincidono o si differenziano?

I risultati della ricerca saranno presentati oggi 12 gennaio dalle 14.30 alle 18.30 presso l’Auditorium del Palazzo del Lavoro in occasione di AGENDA HR, evento che fornirà una previsione di come sta evolvendo la Funzione HR in Italia.

21-12-2016

Le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act: incontro del 17 gennaio 2017

Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza ha organizzato per il 17 gennaio 2017  un incontro sull’ inserimento dei lavoratori disabili in azienda nonché le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act entrato in vigore l’8 ottobre 2016.

Le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act: incontro del 17 gennaio 2017

05-12-2016

ALCOL E DROGHE SUL LAVORO: A BREVE LA NUOVA NORMATIVA

Il 20 novembre 2015 il Ministero della Salute ha trasmesso alla Conferenza Unificata Stato-Regioni lo schema di intesa: “Indirizzi per la prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all’assunzione di alcolici e di sostanze stupefacenti, l’accertamento di condizioni di alcol dipendenza e di tossicodipendenza e il coordinamento delle azioni di vigilanza“.

Il 20 novembre 2015 il Ministero della Salute ha trasmesso alla Conferenza Unificata Stato-Regioni lo schema di intesa

17-11-2016

Il D.V.R. non è un costo (se è fatto bene……) ma un’opportunità!

Il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.), spesso viene visto come un mero adempimento burocratico, come qualcosa che è sufficiente solo per il fatto di esistere.

Il documento è “un mezzo” per comunicare e rendere evidente il processo di valutazione dei rischi ma non è “il fine”;

08-11-2016

Tecnologie obsolete? 19 giorni di lavoro l’anno persi. Uno stress per i dipendenti e un danno alla produttività.

Ritardi nelle consegne, stress nei dipendenti e un netto calo della produttività.